如何打破职场“无偿加班”的单纯？这些方法请记好

④去高等法院提起民事诉讼

要是在经过上头等一系列的动作不久还是没能解决问题你的疑问的，而你所受到的这种下班严重损失又多的，那么要求毫无疑问在确实的时候，将所抽取到的迹象拿到高等法院去起诉。只能注意的是，一般你要如此一来参与民事诉讼的，都得必先走到完临时工民事诉讼不久才可以，要是没过这个的，那就是不可以如此一来去高等法院起诉的。

⑤移去特别迹象

移去好确实的下班迹象后（例如出有勤表、记录实习短时间的书面塑料等）向临时工监察业务部门涉事举报，决定的公司补偿下班费并赔偿。也可以如此一来提起临时工民事诉讼决定补偿。

概括：临时工者要勇于话语、绝不保证自身的不作为，别让“下班不订阅”带进其本质，别指使大企业理所应当地鞭挞我们的临时工力。大老板考虑的是大企业的商业利益，只有自己才能为自己积极争取，想改变“无偿下班”的情况下，关键在于临时工者自己究竟绝不积极争取诉求。