山东力诺特种玻璃股份有限公司 执委会关于公司2022年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本新公司及副议长全体成员保证信息揭发段落的真实、准确和非常简单，没有欺骗记载、欺骗性详述或多方面遗漏。

临沂力诺特种玻璃股票有限新公司（表列缩写“新公司”）于2022年3年底23日召开第三届副议长第六次会议提案通过了《关于新公司〈2022年比如说股票鼓舞方案（修订案）〉及其摘要的参众两院》、《关于查实新公司〈2022年比如说股票鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册〉的参众两院》等无关参众两院。新公司已在巨潮人口为120人（www.cninfo.com.cn）上揭发了无关通告。根据《上市新公司股权鼓舞管理工作作法》（表列缩写“《管理工作作法》”）、《香港证券交易所香港联合证券交易所股票上市规范（2020年12年底修订）》（表列缩写“《上市规范》”）、《香港证券交易所香港联合证券交易所上市新公司自主监管部门概要第1号一一企业办理》（表列缩写“《自主监管部门概要第1号》”）和《新公司章程》的无关明确规定，新公司对2022年比如说股票鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册在新公司内部进行了公示。新公司副议长结合公示情况下对长须首次颁给鼓舞单纯进行了查实，无关公示情况下及查实情况下如下：

一、公示及查实情况下

1、新公司于2022年3年底24日在巨潮人口为120人（）上揭发了新公司《2022年比如说股票鼓舞方案（修订案）》（表列缩写“《鼓舞方案》”）及其摘要、《2022年比如说股票鼓舞方案实施考核管理工作作法》及《2022年比如说股票鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册》。

2、新公司于2022年3年底24日通过新公司内部公示栏发布了新公司《2022年比如说股票鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册》，将本次鼓舞方案长须首次颁给鼓舞单纯的姓名及职务在新公司内部未能予公示，公示小时自2022年3年底24日至2022年4年底2日，时限不少于10日。公示其间新的公司可向新公司副议长反馈建议。

3、截至2022年4年底2日公示期满，新公司副议长未能收到任何人对本次鼓舞方案长须首次颁给鼓舞单纯名册提出异议。

4、新公司副议长对本次鼓舞方案长须首次颁给鼓舞单纯的名册、身份证件、长须鼓舞单纯与新公司订立的劳动报价或聘用报价、长须鼓舞单纯在新公司被选为的职务及其任职档案等情况下进行了查实。

二、副议长查实建议

副议长根据《管理工作作法》、《自主监管部门概要第1号》、《鼓舞方案》的有关明确规定，对2022年比如说股票鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册及职务的公示情况下结合副议长的查实结果，发表查实建议如下：

1、列入新公司《2022年比如说股票鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册》的其他部门符合标准《上市规范》、《管理工作作法》等法理、法律法规和学术性档案等明确规定的鼓舞单纯必须，符合标准《鼓舞方案》明确规定的鼓舞单纯必须。

2、列入新公司本次鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯名册的其他部门合乎《新公司法》、《新公司章程》等法理、法律法规和学术性档案明确规定的任职豁免，之外不不存在《管理工作作法》第八条明确规定的不得被选为鼓舞单纯的一般而言：

（1）近期12个年底内被证券证券交易所推定为不适当最佳人选；

（2）近期12个年底内被中华人民共和国财政部及其派出机构推定为不适当最佳人选；

（3）近期12个年底内因多方面违法有组织被中华人民共和国财政部及其派出机构违规或者采取产品禁入新政策；

（4）具有《新公司法》明确规定的不得被选为新公司理事、低级管理工作其他部门一般而言的；

（5）法理条文明确规定不得进行上市新公司股权鼓舞的；

（6）中华人民共和国财政部推定的其他一般而言。

3、本次鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯的基本上情况下确有，不不存在欺骗、故意谎称或致人多方面误解之处。

4、本次鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯之外为新公司的理事、低级管理工作其他部门，核心骨干成员其他部门及理事会看来应当鼓舞的其他其他部门。

5、本次鼓舞方案首次颁给鼓舞单纯中不包括新公司副议长、独立理事、单独或合计持有新公司5%以上股票的股东或实际管控人及其配偶、子女、子女及聘用公司员工。

综上，新公司副议长看来，本次列入《鼓舞方案》的鼓舞单纯之外符合标准无关法理、法律法规及学术性档案所明确规定的必须，其作为新公司本次2022年比如说股票鼓舞方案的鼓舞单纯强制执行、有效。

特此通告。

临沂力诺特种玻璃股票有限新公司

副议长

2022年4年底5日