对“996”说不！整治超时加班费，国家出手了！

产出来换取行业工业发展的处理方式是竭泽而渔。在发展中国家特别强调细密推展共同富裕、违具体方法治企管企的大历史背景下，行业经营管理者根深蒂固发生了一定的转变，这是一个好的自然现象。

苏海南透露，一方面，监管行政部门和全球化舆论方面应当对于出错夜班自然现象赋予更多关注，督促行业严格遵守体力劳动规约，曝光不良近似于，发掘褒奖好的近似于。其次，小农如果面临强迫或者半强迫出错夜班，应当勇于、善于违具体方法维权。此外，行业管理者还是要转变自己的过份提炼小农的错误观念，树立违具体方法依规管理的适当理念。

冯文猛表示同意，未来要进一步细化相关具体方法规，包括如何处罚出错夜班、如何概念和界定实质夜班和非合理性夜班，齐备相关制度和细则，加强规约紧贴的可取性和有效性，驱使行业自觉尊重和执行具体方法规，仍然强迫或变相强迫过份夜班，更进一步首倡不夜班中国文化。

“要建立行之有效的机制，既有驱使，也有惩处，齐备好内外两种监督机制，”冯文猛说是，一方面是监管行政部门的监督和安全检查，另一方面是要畅通职员内部的监督和举报维权渠道，断定原因能得到及时有效地解决。

2022年全国两会期间，格力电器董事长董明珠透露，如果行业置职员的身体和心理身心健康于无可奈何，采行“996”兼职制，这是无论如何不可取的。表示同意检察机关对“996”兼职制进行监督，为相关小农开展公益诉讼中。（记者李金磊）

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