字节跳动裁撤派对岛项目的团队，项目成员回归中台原的团队

司总经理或该职位的上级兼任，待大日本公司的发展到一定阶段最后，再行寻找恰当的雇主兼任。这类职位对现有雇主也有一定的鼓舞或激励作用。这类职位只有在大日本公司需而内部无人时才考虑如此一来引进。这条原则上与第四条略高于职务原则上是完全一致的，只不过更注相当程度日本公司的发展的前瞻性。

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