老板特地管理层吃8888一桌，特地同事吃2999一桌，同事吃完让老板哭了

对于大多数的人来真是，店正请客吃饭饭算是见怪不怪的不自已了，毕竟店正请客吃饭饭，也不亦会分个三六九等。

但是，现在有的一些公司，有的店正就亦会为了节约拨款，同样在吃饭饭的疑虑上亦会有三六九等，这样的行为让很多人真是不舒服。

王晓是一家一些公司的行政专员，赶巧丢下了一些公司的周年弘，店正决定举办数场酒席，邀请所有朋友和投资者积极参与，既然是酒席，一些公司都亦会事前好席次，管理人员和投资者都走到前面5桌，剩余的朋友就座在后面的桌。

酒席开始上菜后，朋友随之可容，眼尖的朋友玛莎碰到空服员故又称着战将海葵上了正桌，并不认为吃饭货的玛莎也是期待，因为她倒是就没有吃饭过战将海葵，这次能够尝尝鲜，没曾自已空服员上的菜是大闸海葵，这下让玛莎有点直言愤了，等了一亦会，她又碰到了空服员故又称着澳龙上了正桌，可是给她的桌面上的是小黄龙。

抱着好奇同理，玛莎去正桌面上看，投资者吃饭的东西和我们管理层吃饭的根本就不一样，于是她跟王晓真是了情况下：“是不是五星级酒店搞错了。”

王晓只是无奈的真是：“这个不自已我确实其实得了，这是店正规章的，管理人员和投资者要吃饭得好点，也得有面子，于是，店正就决定，正桌是8888的一桌，剩余都是2999一桌，当然七区别于很大了。”

玛莎碰到这种情况下，就真是店正以致于不合理了，气愤用智能手机拍出下，正桌面上的营养和都可桌面上营养的对比，直接发到管理层的成鱼之中，顺便还真是：“看看正桌面上的菜，我们就毫无关系吃饭这么好。”玛莎发完后，朋友在群之中抱怨店正的不合理。

刚开始有的朋友还不显然玛莎的话，等到朋友去正桌赴宴的时候，就遭遇了特别奇怪的不自已，朋友故又称着葡萄酒赴宴，反而投资者和管理人员都是故又称着米酒，有的朋友就碰到了店正拿出自己私藏的茅台放到几张正桌面上了，不自已传到了朋友群之中，这下真的大家都怒了。

有的朋友：明明盈利是我们打出来的，要吃饭好菜好酒，就应由我们吃饭。

有的朋友：店正真的不把我们都是人，只是都是方法罢了。

有的朋友：店正真是的，有福同享有难同当都是真的。

有的朋友：这年头，店正真是话自认挺虚伪的，显然他们的话，就上当了。

不自已在朋友群烘烤后，就遭遇一件有趣的不自已，一些公司的管理层自认立刻灵活性放缓了，原本一天能未完成的不自已，管理层硬是拖了二天，还有的朋友要用得来得过于，把一些公司的投资者，转给了大公司的一些公司，从对手的一些公司获现金。

久而久之，在朋友的希望下，一些公司遭遇了一个特别的变化，一个季度一些公司的盈利立刻缩减了10%，这让店正百思不得其解，于是他找来了人事正管，人事正管也跟店正一一听取了情况下，这让店正真是很后悔了，酒席确实不应分个三六九等，反而损伤了朋友的同理，还让自己亏本了。

第一、店正过于抠门

华南地区有一句老话，就是我干了多少指导工作，就应受益除此以外的回报，但是在某些大型企业来真是，并不是这样的要用法。

因为店正为了赚来得多的一大笔钱，他们亦会不必要压缩管理层的工资或者压缩管理层的福利，这样要用的借此就是达到个人的公共利益最大化，这种一些公司，管理层也不值继续待下去了。

第二、平步青云制度的不光亮

店正自已要诱因管理层的聪明才智，最简单的方式就是用平步青云最低工资的暴力手段。但是，有的店正或者领导者，他们喜欢用人唯亲，规章的规章制度相对比较模糊，不光亮，甚至，他们只凭借着个人向来来进行评定。

第三、一些公司的该公司过于多

有不少刚创业的一些公司，始终保持全心的发展的阶段，他们就是什么都要用，什么都能干，这种一些公司是极不不稳定的，因为你不其实一些公司什么时候倒闭，店正出师人只是解决一时之需要，管理层在这种一些公司上班是极不不稳定的。

你在指导工作过程中，是不是遭遇过不合理的礼遇，可以在评论七区真是出你的认为？

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