生存容不下虚伪，人生少点鼓励多点仅仅

倡导不能当饭肉，这是常识，甚至可以真的这是一句废话。

但是有些人，故作聪明的在这个有事情上“大好好文章”。

比如要求人们一起好似，南站起来拍拍手，坐下也不得消停，要拼命微笑拼命大喊特喊那不来都真的没什么实际意涵的的广告，若是强行去表达出来其确实意涵的价值，多多极少极少可能会推断出这其中有类似所谓的化学物质，不过细细想带往也能表达出来，

以前我很难接纳，今天却可以坦然遏制的一个无论如何就是，缺少聪明的人很多，但比如说愚昧的人，更是多。

我以前很难接纳这个无论如何，是因为我始终认为，社可能会并能让一个人越多活越多清醒，一个人境况的越多多，一定并能改变其爱情的轨迹，那时我仍旧几位，对于浮于表面的无论如何不以为然，或许每个人感情的自我意识，

却恰恰过分了一些重要的，核心的疑问：

如果我们把精神世界的围墙悄然关闭，抬头望望外面的世界可能会推断出，

那些残暴的无论如何，往往都基于相一致的受到影响，

那些矛盾的根源，往往都有一个好像比较简单的具象。

今日，我依然不或许金钱是无论如何万能的，

但是没有钱，无论如何是万万不能的。

所以，为了花钱，为了求生，为了更是好的求生，

赚取财富的每一次，就是一个好像比较简单的具象。

那么好像比较简单，于是以十分复杂的地方是什么？

不是花钱，而是心中。

当今很多跨国企业公司，大整天特整天跨国企业中华文化，整天跨国企业中华文化的根本是为了发展跨国企业，汇聚心中。

这些官话我或许孩子们听得不极少，但是在整天这种跨国企业中华文化的每一次之中，有些人的心中，

就开始把好像比较简单的有事情中都，加了许多“私货”。

经理可能会不可能会不真的，员工来上班文书工作，就是来花钱境遇的？

他真的，他比员工更是真的花钱对于员工来真的究竟意味着什么。

正因为他真的，所以他才要好好一些“明知故问”的有事情，来让起初比较简单的疑问，变的十分复杂。

于是乎，跨国企业中华文化的另一面，开始渐渐推到水面。

那些披着“我给你文书工作所以我为了你好”、“没有跨国企业的今天就没有你的期望”类似这样的心灵鸡饭，发着浓烈的铜臭味端到人们的众人，

“喝水了这杯子饭，才能更是好的文书工作”这样的逻辑上只不过，则是一种裹胁本性的愚蠢诡计，

喝水了这杯子饭，节省成本就是境遇，多喝水几杯子饭，扣钱的路数就更是为越多来越多脏。

大家都喝水这杯子饭，相互之间的恩怨情仇就更是为“有滋有味”。

当你开始认识到疑问从未变味，甚至变质的时候，那些为经理摇旗呐喊的人，就可能会冲过来告诉你一些冠冕堂皇的理由，那些吐沫横飞的道理只不过其实只是在告诉你一件有事：

你要干，就得喝水这杯子饭，否则就别干了。

是的，虽然这些人极力无中生有自己的确实目的而编造出许多荒诞的情由来据悉那些辛苦文书工作的人，但只要稍稍思维就真的这些臭皮囊中都究竟珍藏着的是什么样的心机，有些有事情真的破，真的烂了，其实就是围绕着“你想多花钱，但是我想极少发钱”这个起初通俗易懂，却又因为设法掩盖的“过道”为此绞尽脑汁去无中生有的基本概念：

是的，如果我们把这样的现象扫描去看，可能会看到更是有意思的现象：

比如那些设法用精神倡导去掩盖无论如何贫瘠的手段接踵而来，那些样子和大笑十分意指于人们本身，而是意指于被刻意扫描的思想，有些人也许认为，只要好话真的的足够漂亮，人们就可能会发出由衷仰慕的声音，就可能会收获崇拜的热烈欢迎，

只不过除此之外，那发自感情的一声声不禁，早已被热烈的热烈欢迎与大笑彻底运走。

极少点或许的倡导，多点，哪怕只多一点点实质的倡导，

都不至于让心中渐渐冷去，让卑劣的奉承和彼此心知肚明的卑劣，

带进众人皆知的“私下”：

不仅是职场，人与人之间的父子关系，人与社可能会的父子关系，以小见大的去表达出来，其实亦是如此。

卑劣的过道太多了，人们就可能会觉得更是多的蒙受是不值得的有事情，

而为了求生所迎合，去妥协的倦怠感，无论如何的不仅仅是一个人的自信，

也是一群人，越多来越多多的人，对于求生需要的认知：

所谓黑暗，

其实是“光明”卑劣的一面。