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初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2023-10-17 12:17:54

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

想都不要想，还是脚踏实地吧

: 罗洁爱尔Q

有谁知道山东东营的中国石油大学？怎么样？

楼主好，我是老杨，一个导游兼户外领队，也是中国石油大学的毕业生。现在东营校区内学生不多了，以胜利学院的学生为主，主体都搬到黄岛了，主要的教学工作也在黄岛，还有部分科研工作在东营，毕竟东营有油田，有些工作需要理论和实践对接。另外还有几个校企在两地办公。东营校区和黄岛校区之间有班车，但是疫情期间暂停了。如果是上学，都会去黄岛。如果还有想深入了解的，欢迎评论区留言或者私信。

: jonry0302

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

辞职后投简历等待面试通知的过程漫长而紧张，这个过程对于求职者而言是一个巨大的心理考验。题主已经辞职20天了，投了很多简历都石沉大海，个人认为这个过程恰好是题主反思自己的大好时机。把外界的客观因素作为辞职的原因是不理智的职场中有很多年轻人往往会因为对于工作环境或者其他同事的原因一气之下选择了辞职，但是辞职后面临的问题他们似乎很少真正进行思考。即使很快找到了新的工作，他们还是会因为同样的原因选择辞职。所以题主要想清楚当初辞职的原因。如果题主认为很多外界因素是导致自己辞职的主要原因，那么这样的做法并不理智，因为换个环境差别并不大。社会的大环境就是这样，人与人之间也永远会存在各种各样的摩擦，我们没有能力改变这个社会，所以我们只能通过改变自己适应这个社会。如果把个人发展作为辞职原因就要考虑失利是否与简历有关上文说到了外界客观因素导致辞职，下面就说说个人原因辞职的状况。如果题主是因为个人发展原因选择辞职，但是简历都石沉大海那么题主就要考虑下失利的原因是否和简历有关。在写简历的时候我们要考虑过往的工作经历是否能够匹配自己下一份目标工作的岗位要求，尽管有一些企业并不在乎过往经历，但是大部分企业还是会在乎过往经历的，所以在写简历的时候也需要适当考虑这些因素。简历是HR考核面试者的第一关，印象分非常重要，所以题主还是需要多多重视自己的简历。适当降低自己的要求，先进入企业才是王道现在很多大学毕业生刚毕业就对自己的薪资要求提出了自己的心理预期，但是这个心理预期往往很难有企业愿意承担，这也是造成现在大量本科毕业生找不到工作的原因之一，所以题主可以适当降低自己的要求，毕竟先找到一份工作进入企业才是最重要的。另外，题主还要考虑自己投递的简历是否存在职位过高的情况，或者岗位要求高于自己的能力范围，如果是的话建议也可以适当降低一些要求。不要只投简历，身边朋友的渠道也可以利用起来投简历毕竟是一个非常被动的等待过程，不知不觉中就耽误了我们的时间。所以找到自己的朋友，通过朋友的介绍或者引荐也是一个非常不错的方法，而且远比盲投简历实用和高效很多。有时候运气好说不定朋友的企业里正好有合适自己的岗位，那就可以非常迅速的入职啦。最后，辞职后的焦虑是一定会存在的，毕竟辞职后我们面临的是十分现实的生活。但是题主还是要对自己有信心，理性地分析目前的问题，找出解决问题的最佳方式。行动起来，是解决焦虑的关键。

: 游走三南

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

个人观点，学历和经验同样重要，学历是职场初期的敲门砖、垫脚石，而经验则是职场中提升到金字塔上层的不可替代的因素。学历：学历是一个直观的存在，在出入职场、职场提升阶段，学历的优势是不可替代的，通过学历还可以展现几个方面的信息：1、学习能力：高学历本身就是对一个人的学习能力一种体现2、自律：上面说学历体现学习能力，有人肯定会反驳说学历低的人不代表学习能力差，那么学习能力强但是未能取得高学历的人是为什么呢？这类人群中有大部分人存在各种各样的原因未能在学生时代把精力放在学习，中国目前教育机制和社会环境，绝大部分学生是可以全身心将精力投入学习中，此时期的叛逆、好奇心理是导致学习成绩下滑的重要因素，成绩好的人当然可以体现出部分自律能力。就像现在常常听到很多人在说，如果我当年好好学，一定也可以考个好大学，这不就是当年自己没管住自己的结果么。同时自律性强的人也方便了企业的管理3、潜力：高学历和潜力是挂钩的，学习能力强、智商高、知识储备量多，踏入职场后的学习速度、能力提升速度以及未来发展空间都是有着不可替代的优势4、人脉：高学历代表什么，代表你的同学也都很优秀啊，你在提升，你同学也在攀登，这部分人群在职场中期全都是你的人脉资源经验：职场中经验当然也是必不可缺的，但是为什么经验和学历哪个重要这个问题的讨论从未间断过？经验是什么？经验是日积月累的，前人摸索经验耗费的精力和时间与后人学习前人经验需要投入的精力和时间是不成正比的，经验的优势在于可以快速转换为生产力，学历只需要一纸证书就能代表，而经验呢？需要有人懂得你所拥有的经验价值在何处，必须要对口的岗位需求，同时经验转换为竞争优势的重要条件还有你本身拥有经验的不可替代性，所以经验优势的局限性比较大

: 小茶0917

能考上武汉大学的算学霸吗？

肯定算了

: nice134

能考上武汉大学的算学霸吗？

以笔者的经历和观点来看，能考上武汉大学是当之无愧的学霸。武汉大学虽然不能跟清华北大复旦南开上海交大等最顶级一线知名大学相比，但是它综合实力也是全国高校排名里20名以内。它是985高校中比较靠前的知名大学，能考上这个学校，自然不是件容易的事情。再扩大一点范围来说，凡是能考上985高校的人，都可以算是学霸。

: ty_悦788

华中师范大学全日制和武汉大学非全日制哪个含金量大？

哈哈😄武汉大学含金量远超！😂

: 吃网

请问学历重要吗？

学历在现实社会越来越重要，学历也刻不容缓，芳芳为您详细列举学历的几大好处，希望对您有所帮助，帮助求职人在职场工作是不可或缺的，现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此，要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历，保持并竞争力!现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高，学历也有很高的要求，很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗?您需要除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势!有了本科和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，且几乎所有岗位都需要专业对口，比如你想在法院工作，大部分岗位都要求法学类相关专业、如你想在税务局工作，大部分要求财会、数学、金融类专业。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高的自身的学历，更能扩大自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！现在是知识经济的时代，学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人的，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才有十足的信心把握住机会!许多职业资格证书都要学历，如现在公证员、一二级、教师资格证、注册会计师、注册建筑师、人力资源管理师等考试报名条件要求必须是专科或本科以上学历。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。所以啊学历是机会的敲门砖！[耶][耶][耶]

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标签：大学初中机会基础

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