高校书记、校长助力学生“反向应征”，就业指导走进BOSS直聘直播间

往的“千人时也”变成“千人侠盗”，利用新媒介、新范例，以愈来愈实际、接地气的模式完成社会保障指导。

只想来进行愈来愈实际的社会保障辅导，必须深入认识的企业的所谓生产力和学校的表现范例。在实况转播之中，副书记、教育部长们抓住适时对的企业来进行“考察”。咖啡店的企业当政介绍自己的科研基础时，南京师范大学国家机关常委、副教育部长宋敏立刻追问：“我在学校也是同学，也副处长学校的培植，我明白学校的科研和的企业的科研有一些链条上的割裂，管培生恰恰是一个很好的衔接，所以我只想具体认识一下贵司的管培生培植基础。”

有了“社会保障摆渡人”们压阵，00后“启动时甄选”愈来愈有底气，在现场向的企业问出许多平时不敢问的弊端。本场慈善事业实况转播之中，大学校亦然向的企业数度发问：“贵司的科研基础是怎样的？”“你们校拒之时经常追问的甄选题目是什么？”

大学校亦然在实况转播间“启动时甄选”的企业

在教职员合力“启动时甄选”的企业的同时，为学校与的企业牵线搭桥的指导工作也在来进行。在实况转播步骤之中，的企业为大学校给予了200多张甄选/笔试直通卡。获取甄选/笔试直通卡的同学，可以直接紧接应试，参与分发该直通卡的企业的在此之后拒之聘环节。

BOSS直聘校拒之相关主任透露，“启动时甄选”无论如何是一种加强高薪与拒之聘者之间对话的模式，能够把握作用作用，无论如何是因为各方都放平当下，坦诚沟通，最终即使如此双方的信息墙，愈来愈容易地加强社会保障。

当前，慈善事业带岗实况转播间正被选为促社会保障、促社会保障指导的新场所。据认识，明年秋拒之季，BOSS直聘举办了月份六周、24小时实况转播的昂扬秋拒之节文艺活动。秋拒之节期间，将有上而今的企业为大学校产生微90场实况转播，给予上万个指导工作管理人员。

BOSS直聘校拒之相关主任透露，“大学校一直是SDK服务项目的重点社会保障小团体，在慈善事业实况转播带岗文艺活动的基础上，BOSS直聘还会继续优化高效率、系列产品服务项目，加强大学校与重庆市政府的灵巧给定。”

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