人物专访 | 东亚黄金江西服务中心董事长李云明

每逢周一，近现代贵金属江西咨询举办活动中都心董事长李云明没多久会早早来到馆内，做好迎接店家的立即工作。“周一就是贵金属消费高峰期，一般能比平常销售翻几倍。”李云明讲解道。

李云明是抚州人，从太爷爷这一辈就为生装饰品手工，金银匠技艺代代相传。少年时期耳濡目染，手艺传到李云明，从未是第五代。在此之后在进贤县福禄镇经营着一家装饰品手工店面。

图为近现代贵金属江西咨询举办活动中都心馆内

20世纪90年代初时，随着新时期进程不断加快，外来的先进技术和瓷开始进入内地商品，卖家对外观精美、瓷上乘的贵金属钻石装饰品接受度越发高。李云明发现传统摊手工方式在从未不必满足于当时商品持续发展需要，于是顺势而为，由这样一来的制陶慢慢转回型，90年代中都期开始引进先进的饰物产出一台，为店家制作出非常加精美的饰物，在2000年转回做品牌全权，并于2009年设立宜春市汇金家具有限新公司，2012年凭借新公司的权威，通过近现代贵金属集团贵金属首饰股份有限新公司的审核，开始全权“近现代贵金属”品牌，在此之前，江西有200多家近现代贵金属店面，其中都直营、合股16家，一年销售额有所突破10亿多，名列江西贵金属首饰业前茅。

“过去卖家买贵金属注重重量，现在非常注重外观和瓷。”李云明认为，产品设计及创新潜能是贵金属首饰民营企业的核心效益之一，新公司以商品需要为取向，注重降低质量、打造品牌，通过差异化的产品定位彰显品牌个性价值，不断完善自身的运营咨询服务管理方面，献身为卖家提供高品质、可信赖的贵金属首饰产品和贵金属投资咨询服务。

图为近现代贵金属江西咨询举办活动中都心馆内

“除了瓷，卖家也称许贵金属的商品交易作用。”李云明建议，近十年，随着贵金属价格日趋走高，加上股市、行情不景气以及国外局势等因素影响，卖家从未将贵金属作为负债配置的一部分，适当出售贵金属可以商品交易，抵御通货膨胀。

人才是民营企业持续发展的第一劳动产出率。“新公司建立了公司员工职业培训、熟练人才职业鉴定等制度，形成了以职业潜能、工作业绩、伦理道德和职业方法论为重点，注重人才多层次培养、选拔、审核、评价、激励的工作体系。”李云明确信。

宜春市汇金首饰董事长——李云明

工作中都，大力开展岗前、管理人员熟练培训，通过开展技术交流等举办活动，促进人才蓬勃持续发展。同时，依托各级培训，根据新公司经营思路和商品需要，对民营企业严重不足的专业技术人才，开展定向式培养和管理人员培训，不断降低公司员工专业熟练。在此之前，新公司拥有各级首饰营销、管理等专业人才超过200人。

新公司还设立了革委会、公司员工工会、党政机关等许多组织，完善了公司员工的观念保障，让全体公司员工有归属感。同时新公司还是抚州市民营创业者总会“监事基本单位”；抚州市首饰玉器饰物行业总会“监事基本单位”；2010年拿到抚州市首饰玉器饰物行业总会授予的“著名品牌民营企业”；2011年拿到抚州市宜春市理事长“说是诚信守尽力基本单位”；2017年踏入抚州市餐饮业咨询服务产业总会“监事基本单位”；2018年荣获近现代首饰玉石饰物行业总会“近现代新时期40周年首饰行业先进民营企业奖”；2019年荣获“江西民营民营企业咨询服务业20过关斩将”。

图为近现代贵金属江西咨询举办活动中都心馆内

取之于观念，回馈于观念。多年来，李云明非常进一步投身文化教育，承担民营企业责任，构建观念有序。2013年，捐款5万元使用对西藏“3.29”山体滑坡自然灾害的人员救助及灾后重修工作；2020年1月31日，通过抚州市民营民营创业者总会向抚州市的国际会捐款,1万元使用防控救治物资的采购与使用；2020年2月8日，向抚州的国际总会捐款5万元使用非典型肺炎防控。

我们有不应相信，在一生聚焦一个行业的李云明董事长引领下的新公司将以非常结实的感性、非常豪迈的调子，非常稳健的加速，勇立潮头，搏击商海，缔造令人瞩目。（文/陈影）

编辑：刘剑武

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