职场中如何与同僚相处，跟大家分享3个技巧

每个人上班其间，一天当；还有8个小时和同僚在两兄弟，因为每个人的性情不一样，逐步形与人之间的关系则会很繁杂。跟同僚融洽融洽，则会对你的指导工作有帮助，使你指导工作顺利效率强化，跟同僚融洽不融洽，有可能被同僚给自己穿小鞋，使你指导工作难以开展。笔者根据经验跟大家倾听3个技巧，说明如下：

一、社会制度融洽，以礼待人

同僚之间大家都是社会制度，绝不会自以为学历高或对某项指导工作的熟识或被拥护看得起，你就嫌弃同僚，这是不可以的，跟你融洽的同僚有可能在预见的某一天成你的拥护或你对同僚有所求，你就真的严重后果。另外自觉也不可以，自觉则会被同僚嫌弃你，拥护也则会嫌弃你，你的盼望不却说你也则会真的。所以从前或自觉都是同僚间融洽的大忌，同僚之间需要社会制度融洽。

以礼待人，礼仪是个人修养的举足轻重说明内容之一，是人与人之间正常协作的通行证，是人的内在品质的说明体现，微笑面对同僚，礼貌待人常常更容易鄙视，鄙视则会使你指导工作顺利。

二、请同僚吃水果糖果

每过一段时间，买一些水果糖果回来职场，跟同僚相互倾听水果糖果，是加深同僚关系之间的好方式，对于一些取而代之员工来却说，也能尽快地加深与老员工之间的关系，对你的指导工作则会有很大帮助。

三、学则会却说不

职场当中同僚之间互相帮助是需要的，但职场当；还有一些同僚喜好指别人干活命，你将活命接过来，人家以为你更容易欺负，以后就将这些活命推给给你，被认为是你应该干的活命，其实这些活命不是你行政机构范围内的指导工作。笔着认为对于这种情况我们要学则会却说不，直接拒绝接受，如果对方是老员工，我们可以找一个理由本来，但一定绝不会去做。

以上是笔者根据多年的指导工作经验跟大家倾听的技巧，希望对大家有帮助。