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垃圾的大专有必要读吗？

2024-01-07 12:51:42

垃圾的大专有必要读吗？

有必须要读，可以拿到，现在很多工作都是大专学历起步，你要一点学历都没有，谁会用你，谁敢用你，所以趁年轻，多读书，再争取上个大学本科的证，就更好了。

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

自身原因：1.投递的目标岗位和个人能力、相关经验不匹配，简历被HR筛选掉了。比方说，你本来是一名销售，投递的岗位是开发工程师。假如你只是因为兴趣投的简历，而并没有在简历上体现你销售的经验、专业背景、知识技能与开发工程师有相匹配的点，就不会给HR留下深刻印象，甚至会认为你“投错简历了吧”。另外，职位描述里会有对求职者的各项硬性要求，包括学历、资格证等，可以详细看看是否遗漏了这些信息。外界原因：1.投递的岗位是常年挂着招聘，其实并不缺人的。这样的岗位通常对求职者的要求非常高，企业一直没有招到合适的人才，所以一直放着招聘。如果你的简历与要求不符合，可能就错过了。2.HR工作忙，没有及时查看邮件。可以继续修改简历，多看看机会，耐心等待答复。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场上如果要说学历重要还是经验重要，可能仁者见仁智者见智，非要分个高低的话，那肯定是两者兼备最好。两者兼备最好学历是入职的敲门砖，拥有了高学历，自然进好单位的机会更多，得到好职位的几率会更大，意味着职场的起点比学历低的人有优势。经验是工作中慢慢积累养成的，是通过理论结合实际，自我总结沉淀下来的一种工作能力。经验越丰富，做事效率越高。不同环境重要性不同在入职初期，学历的重要性大于经验性。而职场工作一段时间后，经验积累、能力提升就成为了职场是否能站稳脚跟的关键了。或许在同一岗位学历相同，或是学历略差，处理事情经验丰富的人，会少走很多弯路，业绩会更为突出，这在领导以结果为导向的职场中，领导更为看重的是能高效办事的人。当然具有高学历工作中又有经验的人，在职场上等于是上了份双保险，升职加薪、评职称等等都更具有竞争优势。学历就像士兵手中的武器，可以花钱买得到。但是战场上不懂得运用，发挥不出武器的威力，同样也会吃败仗。而身经百战经验丰富的战士，即便手中的武器落后，懂得运用战术，懂得利用环境，可以发挥出武器的威力，同样可以以劣胜优，这个经验是花钱买不到的。岗位类型学历和经验的重要性还跟以下两点有关。一、职场岗位类型如果是公务员、技术类的岗位肯定是学历更重要一些。公务员不说，体制要求。技术类岗位需要的是对专业知识有更深入的了解和掌握，学历就是基础，经验可以通过后期参与和实践慢慢积累和应用。如果是从事销售类型的企业更看重的是经验和业绩。二、公司种类国企、央企或是大型企业，学历则是能否顺利入职的一道门槛，高学历就是取得资格的一个重要筹码。一些小型或是发展中的企业，重心不会放在人才的培养上，而是放在人才的使用上，所以更看重经验丰富的人。企业类型学历高的人本身意味着学习力强，在工作中解决问题的时候，能利用自己掌握的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法。经验丰富的人而言，在熟悉的领域能一针见血地迅速找到对应的解决方法。总之两者是相辅相成的，并不矛盾。两者都有的话，职场必定是一帆风顺，扶摇直上。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

先看是什么样的职位，有些职位经验比学历重要，再一个见面谈也很重要能了解到面试者的80%提上去！你聊过见过就会知道想要什么样的人了

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

说说我遇到过的情况：1.某大企业产线招组装工，要求高中学历，没有高中学历的连面试的机会都没有2.一个国企招正式工，要求本科学历，你只有大专文凭，对不起直接pass 3.某地方政府人才引进政策，本科一年购房补贴3万，本科以下一毛没有。我想说的是学历很重要，他是敲门砖，没有这个你要比别人付出非常多的努力和辛苦，还有大量的时间，才能达到别人同等的结果。入了门槛后，才会有人和你谈后边的工作能力，现实就是这么残酷。当然天才，极端案例除外。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

长期来看经验更重要，但是学历通常情况下是一个门槛，如果没有学历的话，根本进不了这个门，就好像一个入场券一样，没有入场券是进不了门的，有了入场券，进门之后就看你自己的经验，这个时候这张入场券就已经没用了。也许，偶尔你会遇到一个门，不需要你有入场券就能进，那这个时候可能你是要走后门的，或者需要守门的那个人对你更加欣赏，愿意为你承担风险。但是这些情形都是不可控的，所以最可控、最安全妥当的方式就是先拿到一张入场券。所以总结一下就是，要先有学历，然后再比拼经验。

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请问学历重要吗？

学历在现实社会越来越重要，学历也刻不容缓，芳芳为您详细列举学历的几大好处，希望对您有所帮助，帮助求职人在职场工作是不可或缺的，现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此，要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历，保持并竞争力!现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高，学历也有很高的要求，很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗?您需要除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势!有了本科和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，且几乎所有岗位都需要专业对口，比如你想在法院工作，大部分岗位都要求法学类相关专业、如你想在税务局工作，大部分要求财会、数学、金融类专业。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高的自身的学历，更能扩大自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！现在是知识经济的时代，学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人的，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才有十足的信心把握住机会!许多职业资格证书都要学历，如现在公证员、一二级、教师资格证、注册会计师、注册建筑师、人力资源管理师等考试报名条件要求必须是专科或本科以上学历。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。所以啊学历是机会的敲门砖！[耶][耶][耶]

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学历对于找工作真的那么重要吗？

虽然不能一概而论，一般来说，学历和工作肯定挂钩的，但不排除有例外。那些例外，也是有他个人的能力、魅力和阅历的。

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