法，也在倒逼着代工们对有组织辟设和儒家文化的变革、愈来愈一新。雇员的竞争对手高压累积变成怨，业务范围投入生产与产出性价比随着红利消失有了一新的增量，乃至年轻一代雇员与老雇员思想、商业利益