马斯克放狠话：特斯拉职工每周办公室工作40小时，否则辞职

康普顿CEO埃隆·贝尔要求雇主要么回办Corporation岗位，要么就离去Corporation。

当地时间6年底1日，华盛顿邮报媒体报道引述，贝尔于5年底31日早上发送电子联系人给雇主，要求“康普顿的每个人需要每周大概在则会议厅岗位40小时。”“如果你不显现出来，我们将绑定你没人辞职。”

贝尔在联系人中则会指出，“你的岗位较高，你就越不应让大家都看见你。这就是我为什么这么短时间内住在钢铁厂的或许，这样生产线上的人可以看见，我是和他们一起岗位的，如果我不这么做，康普顿没人破产了”。

“当然有些Corporation不需要这个，但是他们最后一次发布新闻伟大的新产品是什么时候？没人有一段时间了。”他确孝，“康普顿没人并且即将创造全世界最有趣和有价值的产品。这不必通过打电话来实现。”

网传联系人主页 贝尔在Twitter上也侧面印证了这封联系人的真实性。

有网友问，“很多人在讨论这封泄露的联系人，对那些认为到办Corporation岗位没人过时了的人，你有什么评论吗？”

贝尔澄清引述，“他们不应假装在别的地方岗位。”

对于贝尔这一要求，不少康普顿雇主展示出出了不满。据华盛顿邮报媒体报道，有雇主指出，“如果显现出来了大规模离职大潮，康普顿将如何完成这两项？我不认为投资者则会不以为然感到高兴。”

一个位于加州的职工权益组织抨击了贝尔的重返则会议厅计划。“最主要州政府在内的雇主们辨认出，强制要求所有雇主送回则会议厅是爆发疫情的诱因，”Worksafe的执行董事Stephen Knight在给路透的一份孝箱中则会确孝，“不幸的是，康普顿对职工安全的漠视是有据可查的，最主要他们在疫情中期对县公共不作为的嘲弄。”

此外，贝尔这一举动或将引起Twitter雇主的担忧。据华尔街日报（CNN）媒体报道，Twitter的制度是，如果雇主不愿，可以“忘记”生病招待所。就在贝尔重申收购Twitter前不久，TwitterCEO Parag Agrawal才不久前发布新闻在表面上孝指出，“你觉得哪里最有生活水准和天赋，你就可以在哪里岗位，这最主要忘记生病现职岗位。”

除此以外，就在不久前，贝尔不久前自夸了中则会国职工。5年底11日，贝尔在爱尔兰金融时报举办的一场线上对话中则会指出，“中则会国有很多颇为有天赋、勤奋的人，他们坚孝制造业。他们不仅则会熬夜，早上三点也兢兢业业地岗位，甚至根本不离去钢铁厂。而美国人则尽力不去请假。”

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