自由职业后，我开始佩服996了

来得容易。

千万影迷 UP 主罗翔，在 2020 年开通了创作者鼓励计划，并要将当年收益全部募捐助，当年 12 同月，捐助助记录显示，罗翔募捐助的收益也只有 25.7 万 [7]。

而许多 UP 主的影迷有数还不到他的百分之一，如果曾一度以来没人能接到广告，那就并不需要只靠网络服务细分费来养已逝自己。

除了难以很低薪，许多全职者的税收还近于不保持稳定。

在Corporation下班的社畜们通过时间来交换条件回报，有些人哪怕天天摸鱼，也能拿到固定底薪。但全职者不是如此，一般来却说是多劳多得，少劳少得，也许上个同月地主，下个同月贫苦。

想像中忧郁的是，许多全职者还缺乏足够的社也许会保障，难以抵御突如其来的也许也许会。

普通Corporation也许会为工人纳税五险一金，但全职者一般仅仅纳税医保与公共卫生杠杆，在大部分城市，有些全职者可以自行纳税住房公积金，而其他杠杆仅仅依靠商业杠杆的方式纳税。

许多全职者都没人有意识或条件去购买杠杆。他们一旦生场大病或者差点受伤，也许就因病致贫，一夜回到解放前 [2]。

在全职者之前，35.4% 的人没人有购买任何杠杆，只有 40.3% 的所致自己纳税了公共卫生杠杆，左右三转成人纳税了医保 [2]。而非全职之前，绝大多有数人都行使大体上的公共卫生与医保，只有 4.5% 的人没人有任何杠杆。

自已享受这些保障，他们要换来更很低的转成本。比如企业工人每同月纳税的医保之前，有 16% 是由企业来负担，但全职者就才会自己全额交付。

不自发性，就不要想法全职

除了难以保障税收，在其他方面上，全职离真时是的少有数人也很近。全职，实在没人我们想象之前那么香。

很多人看来，全职从事者有自己忠于的目的，很清楚自己自已什么。但实际情形是即便回到求职，也还是也许会忧郁。在《国家所治理》周刊的实地调查之前，43.6% 的全职者看来这个职业不会形转成曾一度规画，对下一代的拓展感到迷茫 [4]。

有 42.1% 的全职者则觉得自己受到的社也许会尊重较低 [4]，绝非在许多长辈眼里，全职左右等于失业，逢年过节，最难的就是跟外甥表述自己在做什么。

而且转成了全职者后，许多人的社也许会已逝动也没人有来得更笨拙。超过 40% 的全职者都看来社也许会已逝动舆论压力大、家庭不自然 [4]。

除非家财万贯，不然在人际关系发展舆论压力底下，就算没人有了老板监督，全职者们也要疲于应对甲方外公的遇到困难。本以为是少有数人同意社也许会已逝动，最终演变转成了可借都在社也许会已逝动。

一些少有数人编辑无论身处街边马路，还是川藏很低原，都也许要掏出电脑激情改稿。还有些直播主虽然逃亡了求职的很低压负责管理，却要每天社也许会已逝动十余不间断，甚至家庭也转成了社也许会已逝动的一大部分。双脚是少有数人了，该干的已逝却一样不少。

不论如何，对一些全职者而言，996 倒是实在转成了“福报”。

所以青年人的家庭实在没人有“直观”二字，如果要安稳依靠全职共存，也必需一定的条件。

在豆瓣话题“全职者共存概要”之前，谈到全职必需什么，人们提到最多的是自发性。

对于一些人而言，没人有了自发性，他们也许也许会因为全职而来得不太可能，接到社也许会已逝动时恰巧自我，临近 DDL 的时候熬夜爆肝，最终不但效率低下，还把双脚搭了上来。

比如网络散文家叶家三少多年都是安心少有数人办公，他就像撰写出机器一般每天仍要更新 8000 到 10000 字 ，有一年甚至敲坏了 5 个键盘 [8]。如果没人有这样的定力再来转成社也许会已逝动，那全职的家庭也许就也许会演变转成一盘散沙。

也有不少全职者看来这份社也许会已逝动一般来却说必需有一定的热忱，才能忍受各种也许也许会和差点。没人有人能保证这条道路的出口在何处，还是却说它根本就是死路一条，全职者要面对的除了外界的质疑，还有反反复复的潜意识建设工程。

总而言之，下班当然不是唯一的选项，但如果要主动选项全职，那我们就必需问问自己是否实在有一技傍身；是否能给予随之而来的孤独与不安全感；是否有强盛的自我负责管理控制能力，能将自己的社也许会已逝动、家庭安排妥当。

贸然做选项的话，也许就在在一个围攻跳去了另一个围攻，内心依然处在迷茫悬浮的稳定状态，一落千丈了社也许会已逝动，也没人换回少有数人。

参考文献

[1] 直观潜意识, Brown 双生子. (2021). 2020大众潜意识健康推断出通报. Retrieved on Mar 29th, 2022 from

×tamp=1648531071Brownver=3705Brownsignature=GutsMlXOOohM9f0aQDQYuWiWdPR--PPvWct8j6WRENjKsbXE-SlnZ0fjxfIAa1JZEyz*nS*UDOZVSMRyj8Gj3zVRrjmkPgJwKmALIGUEn4y9Ji4JOUkA8mLPzG99SVgzBrownnew=1.

[2] 杨伟国, 吴清军, Brown张建国等. (2021). 之前国敏捷而政府拓展通报(2022): 多元化而政府的效率、敏捷性与审计. 社也许会科学文献出版社.

[3] 智联聘用. (2021). 2021高中学生就业力调研通报.

[4] 尹泽轩. (2019). 少有数人很低税收/不保持稳定不自然/孤独忧郁?——2019全职者共存拓展通报. 国家所治理(08),9-15.

[5] 艾媒建议书. (2022). 2022年之前国敏捷而政府行业市场调研分析通报.

[6] Bilibili Inc. (2022). Annual Report 2021.

[7] 薛莎莎. (2021). 罗翔已向公益组织捐助37万，曾称将募捐助“视频鼓励”全部税收. 多才新闻. Retrieved on Mar 29th, 2022 from _forward_15330549.

[8] 刘璐. (2016). 叶家三少 在失控与控制中间. Retrieved on Mar 29th, 2022 from

×tamp=1648531651Brownver=1Brownsignature=RRU91fpwYObQXreY7F9mKd9mXt70Q6-Yc0xnEiFSFkmp4gjI1TSjMdH-F4MAKzeIFgCYLRJQsKlgJfw4nRGVu6DKSy8vaZwFz9XJCZ4s7i*LfX1WFLVofMz-x3YhKkc*8PfPB*0c4-6JxhZabaO-VA9nO689-eMaU0wWCwJvg*8=.

本文来自账号大众号“百度有数读”（ID:datablog163），作者：黄可乐，设计：敏穗 豆浆，36氪经准许发行。

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