该医院发朋友圈「羡慕按时发工资」，竟直接被开除？

发布时间:2025/08/07 12:26 来源:金坛家居装修网

>漫长过该事件后，显然其母公司负责人也可能会再次说出「拖欠报酬总称母公司正常作法」这种话了。

作为红十字会，无论是被解职，还是解职，只要其这不不够理不应，其犯罪行为都涉嫌违反规定。

对于违反规定的事情，红十字会要大胆通过行政手段和司法途径管控自己的合法公共利益。

立即求助于当地劳工合规（原劳工局），是一种迅速且必需的作法之一。通过让政府有关管理指导预先默许，往往也可以夺得极好的结果。

但需要注意的是，由于劳工合规很难强制立即的医院执行有关求偿金的规章，这也致使了在劳工争拗的过程中，大多数劳工者选取了走劳工裁决/官司途径。

一般来讲，劳工合同的官司需要裁决预先，而裁决本身并不收取劳工者任何费用。

劳工者可以通过委托辩护律师或请求普通法援助的方式也向当地裁决机构提出裁决申请。若对裁决结果愤慨，则可以向当地的的县/区级人民法庭提起民事官司。

愿意大家在便的日常生活或指导中，都能立即且勇敢地拿起普通法武器确保自己。

致谢：本文由成都东亚银行（杭州）辩护律师事务所多家母公司辩护律师陈明冬共享审核协助

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其所：

1、《中华人民共和国劳工法》

2、《报酬收取条文》

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