被迫辞职后4个小时，立马被公司踢出6个群，20位同事要求互删！

发布时间:2025/09/17 12:17 来源:金坛家居装修网

小娟是某家产品的公司的管理层，在的公司已经实习了三年，她从不久前毕业的大学生，情愿实习十分努力，小娟蜕变为产品部的主管，手底下分管了十几名生意人，虽然小娟的职级非常青绿色，但是由于经营范围能力醒目，这些生意人对小娟的能力十分认可，所以小娟十分的有权位。

已是主管最后，小娟在的公司的拓展受到了放宽，由于的公司是私人跨国企业，而且是几个老板共同创建的，的公司实际上的实际上矛盾非常大，小娟感觉在这样的的公司拓展受到了放宽，经过无意考虑小娟决定请辞，所以就在记得小娟递交了请辞报告。

但是让小娟没有想到的是，递交请辞报告，办好过渡手续后，就在记得中午的时候，小娟就被踢出了6个的公司群，甚至还有20多位上司尽快小娟互删，因为的公司认为小娟不负了这些年的指导，尽快其他上司将小娟删除，对此小娟十分的寒心，感觉真是人走茶凉。

其实作为一位小农来说，他们在职场中打拼，就是为了实现自己的理想使命感，的公司用跨国企业文化、价值观来挟持小农，这简直是蛮横无理：

第一：管理层有选择的决定权。作为小农来说，他在职场中有选择的自由，任何杂货店用人单位不得随意施压，越来越不可用自愿性的手段不得已管理层，否则违法。

第二：管理层有共存的权利。作为小农来说，有越来越快的之所肯定要离开，毕竟人往高处走，水往低处流，任何人不可能在杂货店的公司来作一辈子。

第三：利益比什么都不可或缺。对于小农来说，利益比什么都不可或缺，因为管理层也有父母，他们也需要养家糊口，这尽快他赚越来越多的钱，保证父母过上越来越快的社会生活。