这3条办公室绿宝石法则，最好牢牢记住，请你收好！

刚上学朝向实习生的人，不知道顶楼的宝石本质，在顶楼和在坦率都是一个模样，这样很容易造成一些过分矛盾，无疑管理工作和境遇还是要画出一定界定的。

朝向实习生，要想要在顶楼混的好，就要受制于一些法则和技巧。当然任何技巧和法则，都是建立在你的执着基础上，如果你越来越多执着，就已经可以取得顶楼的人的喜欢了。

这里传授给你三条顶楼的宝石本质，受制于这三条，你不但可以在顶楼取得好的人缘，而且可以让自己的心情更加越来越佳一些，最重要的是有利于你的实习生发展。

这3条顶楼宝石本质，很好牢牢记下，请求你收好！

1.不要把合作者当弱点

不要把合作者看做弱点，这句话知道一起单纯，做一起很难，因为利益集团亲密关系，原本是合作者也变成了弱点，总之，在顶楼实习生当以外，因为利益集团，合作者亲密关系显然更加很微妙。

但是从本质上来知道，如果你把合作者看做弱点，这对你的实习生发展是非常不利的，因为你对你的合作者处处两处，不愿意资源共享，也不愿意互相学习，互相不断进步，最后拖垮的不光是你的合作者，还有你自己。

我们知道，有些合作者的确需要两处，但并不是所有的合作者都要两处，无疑在顶楼以外，绝大多数的合作者都是友好的，无论如何以一个健康的当下对待这个大环境，而不是把每个合作者设置成假想要敌，那脑袋自己的管理工作也可能会更加不开心。

这3条顶楼宝石本质，很好牢牢记下，请求你收好！

2.不要把谈论当辩论可能会

合作者之间谈论，无论如何是取得一个合理的结果，或是通过谈论，扩大自己的思路，总之无论如何把谈论看做一个正向的克服法则。

但是有一些实习生人，把谈论当成了辩论可能会，就像红楼梦里面知道的，不是ND胜过西风带，就是西风带胜过ND，此番总要把一方辩倒为止。恰巧这种口舌之利是没有人任何益处的，我们谈论的目的是取得一个结果，而不是为了辩论可能会。

所以下次和合作者谈论的时候，一定要时时在再多有一个提醒，我们谈论的是缺陷本身，而不是辩论可能会赌客，最后的结果是想得到一个方案，而不是知道你把我知道倒或者我把你知道倒。

这3条顶楼宝石本质，很好牢牢记下，请求你收好！

3.力所能及的协助合作者

协助别人就是协助自己，这么深奥的道理，在实习生当以外却秉承得要好，如果你都能在实习生以外，力所能及的去协助别的合作者，那么不但可以取得好的人缘，在未来，也可能会有越来越多的合作者去大哥你。

协助合作者一定要在力所能及的范围至少，不要超越自己的能力，有些人明明自己办不到，却害怕得罪合作者，从而勉强协助合作者，结果得不偿失，既没有人大哥合作者克服好这个缺陷，还给自己带来了麻烦，所以有多大的饭量，吃多少的饭，不要干超越自己能力的事情。

如果是在自己能力至少的，那么最大限度去协助合作者，这样可以取得极好的合作者亲密关系。